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      调解再添新力量 人资公司调委会调解员 聘任仪式圆满举行
      发布时间:2021-09-17  作者:福建省国有资产管理有限公司  来源:   浏览次数:124

      深入开展“我为群众办实事”实践活动进一步聚焦职工维权服务,完善劳动争议多元处理机制,培养和壮大调解员队伍,提高调解服务专业化水平,近日,省人资公司举行福建省人力资源服务有限公司劳动争议调解委员会调解员聘任仪式。福建省劳动人事争议仲裁院院长王智榕副院长马红,省人资公司党委书记、董事长郑岩荣,党委委员、副总经理曾平,党委委员、纪委书记马堃调解员代表及相关部门负责人出席聘任仪式。

      仪式上,郑岩荣首先对接受聘任的7名调解员表示诚挚的感谢,并向与会人员介绍了调委会各项工作的开展情况,他强调,此次调解员聘任是人资公司调委会积极开展劳动人事争议金牌调解组织工作,协同社会各界力量共同化解矛盾纠纷,打造共建、共治、共享社会治理格局作出的又一项重点举措,同时也是人资公司打造“派遣就业、技能培训、社会保障、依法维权”四位一体的重要环节。特邀调解员分别来自政策研究、高校教授、专业律师、工会维权等不同行业和专业领域,了解基层、了解民生、熟悉行业知识、善于做群众工作,是基层矛盾纠纷化解的重要力量。各位专家的加入,提高了调委会调解工作的公正性及专业度,相信在各调解员、网格员的积极参与和密切配合下,人资公司调委会的工作一定会取得新进展,为促进全省劳动关系和谐稳定做出新的贡献。

      王智榕对人资公司调委会成立以来的工作表示充分肯定并指出:人资调委会作为省本级调解组织,结合党史学习教育,持续推动“我为群众办实事”实践活动走深走实,凝聚了各行业的专家,共同参与多元调解格局,为调裁衔接工作进一步做实做优提供了平台支持。下一步,希望人资公司调委会要以争创全国第一批百家金牌调解组织为抓手,从让员工满意、企业满意、政府满意的三个维度,与各位专家群策群力,探索调裁衔接工作的“新、特、优”模式,省仲裁院有信心与省人资公司一道,在各位专家的支持下,共同打造我省企业型调解组织的“样板房”。

      未来,人资公司调委会将进一步创新工作方法,牢固树立综治协调、司法推动、社会参与、多元并举的纠纷解决理念,在社会各界的支持配合、共同参与下,不断提升劳动关系公共服务能力和专业化水平更好满足人民群众高效、便捷化解矛盾纠纷的需求,同时,为福州市开展深化构建和谐劳动关系综合配套改革工作,打造和谐劳动关系“福州模式”贡献国企力量。

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